Закључци као путоказ
Четрнаеста редовна Скупштина ФК „Партизан“ оценила је активност клуба између две скупштине, критички се осврнула на слабости и недостатке и одредила основну политику клуба. Извештај и реферат „О наредним задацима“, прихваћени су једнодушно као основа за израду програмских задатака новог Управног одбора и клуба у целини.
Скупштина је била јединствена у оцени да је неопходно окупити све снаге спремне да допринесу стварању снажног тима који може постизати највише резултате, посебно у домаћем првенству и Купу.
Скупштина је овластила нови Управни одбор да на основу датих оцена и предлога, формулише закључке и објави их у листу „Партизанов весник“.
На основу ставова и политике коју је одредила Скупштина, Управни одбор ФК „Партизан“ доноси следеће закључке:
Полазећи од значаја и улоге коју је наш клуб до сада имао у фудбалском спорту Југославије, пред Управним одбором ФК „Партизан“ стоје озбиљни задаци на стварању још снажнијег колектива који би био способан да успешно води борбу за водеће место у југословенском фудбалу. То треба да буде основни смисао и циљ целокупне активности новог Управног одбора, Да би се то могло остварити, потребно је:
- Водити такву кадровску политику која ће се ослањати на сопствене кадрове израсле у омладинској школи, чији основни задатак треба да постане стварање играчког кадра. Довођење најквалитетнијих играча из других клубова представљаће само допуну ове основне оријентације на властите кадрове. Организација школе и рад Савета треба да своју активност подреде извршавању програмираних задатака чији је главни циљ стварање таквог профила играча који може брзо да се уклопе у први тим;
- Усталити дугорочнију и савременију концепцију стручног рада, која подразумева:
- стално усавршавање професионалних односа, подизање квалитета и модернизацију игре, максимално коришћење могућности постојећег фонда играча и свих стручних снага у клубу као јединственог клупског механизма у коме свако зна своје обавезе и одговорности. Том циљу подредити материјална улагања и друге активности потребне за побољшање услова за стручни рад и за боље животне услове спортиста и радника у фудбалском клубу.
- здравствену заштиту спортиста подићи на ниво неопходан професионалном клубу.
- Даље развијати фудбалски клуб у правцу самоуправно-организационе целине у коме ће се заједнички донесеним актима регулисати сви битни односи. У тој целини монопол одлучивања не може имати ни Управни одбор са његовим органима — Председништво и комисије, ни Радна заједница са својим органима ни директор. Слободна конфронтација ставова, интереса и гледишта унутар свих тих органа и међу њима мора постати елемент демократизације односа и учвршћења јединства клуба у остваривању основних циљева.
- Снажна материјална база у професионалном фудбалу готово увек значи и јак тим. Због свега тога Управни одбор се мора максимално ангажовати око проналажењу нових могућности за повећање дохотка, како од спортске тако и од ванспортске делатности. Висок квалитет игре и добри резултати најуспешније утичу на повећање броја гледалаца и зависно од тога на повећање прихода. С друге стране домаћинско газдовање и разумна штедња такође значе јачање материјалне основе клуба. Управни одбор не сме то губити из вида у вођењу своје материјално-финансијске политике.
- Партизан је у условима професионализма прерастао у сложену друштвено спортску институцију (стручни апарат, играчки кадар, администрација и службе као што су: финансијска, пропагандна, здравствена и друге). Управни одбор са осталим органима клуба, постао је одговоран друштвени фактор, пред спортском јавношћу и посебно, пред бројним симпатизерима. Да би могао одговорити обавезама Управни одбор, мора, поред наведенога, да:
- доприноси проширивању круга пријатеља им симпатизера клуба, борећи се за веће залагање и боље резултате, за спортски дух, за пажљив однос према захтевима љубитеља фудбала.
- да одржава, развија и негује још чвршће везе са институцијама јавног информисања као моћним средствима популарисања фудбалског спорта.
- да продубљује спортске односе са клубовима Прве и Друге савезне лиге и проширује узајамну сарадњу са фудбалским колективима који за то имају интереса.
- да активно учествује у раду спортских форума и са њима сарађује.
- да осавремени и учини још ефикаснијом пропаганду клуба, стварањем упоришта у одређеним срединама, школама, радним и другим организацијама.
- да преко својих органа и клубова пријатеља привлачи и ангажује спортске ентузијасте, који, као спортски радници могу доприносити јачању клуба.
- да са више пажње окупља и аматерски ангажује спортисте и спортске раднике који су свој реноме стекли у фудбалском клубу и на тај начин допринесу јачању традиција клуба.
- да чува и развија међународни реноме ФК Партизана.
- да активно учествује у раду ЈСД Партизан, подстичући учвршћивању веза међу клубовима који се удружују као самостални, самоуправно организациони спортски колективи, развијајући међу собом односе пуне подршке и солидарности.
- Управни одбор може успешно извршити задатке Скупштине и обезбедити клубу одговарајуће место у врху југословенског фудбала, само ако упорно и доследно буде спроводио у живот задатке добијене на Скупштини која га је изабрала.
— Управни одбор ФК „Партизан“